سازمان مثابه ، مثابه سیستم و ویژگی سیستم…

فهرست عناوین اصلی در این پاورپوینت

فهرست عناوین اصلی در این پاورپوینت

در حال حاضر فهرست عناوین برای مطالب این اسلاید پاورپوینت استخراج نشده است!!!
فایل پاورپوینت را با استفاده از دکمه های رنگی زیر می توانید دانلود کنید

عبارات مهم استفاده شده در این مطلب

عبارات مهم استفاده شده در این مطلب

سازمان مثابه, سیستم باز, مثابه سیستم, سازمان مثابه سیستم, ویژگی سیستم, سیستمهای باز, سلسله مراتب, ویژگی سیستم باز, سلسله مراتب پیچیدگی, سازمان, مثابه سیستم سایبرنتیک, ویژگی, سیستم سایبرنتیک, سیستمهای سایبرنتیک,

نوع زبان: فارسی حجم: 0.36 مگا بایت
نوع فایل: اسلاید پاورپوینت تعداد اسلایدها: 21 صفحه
سطح مطلب: نامشخص پسوند فایل: ppt
گروه موضوعی: فنی مهندسی, زمان استخراج مطلب: 2019/04/07 08:35:14

لینک دانلود رایگان لینک دانلود کمکی

دیدن اسلایدهای پاورپوینت مرتبط در پایین صفحه

توجه: این مطلب در تاریخ 2019/01/04 02:22:56 به صورت خودکار از فضای وب آشکار توسط موتور جستجوی پاورپوینت جمع آوری شده است و در صورت اعلام عدم رضایت تهیه کننده ی آن، طبق قوانین سایت از روی وب گاه حذف خواهد شد. این مطلب از وب سایت زیر استخراج شده است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی است.

http://docporoje.ir/wp-content/uploads/edd/2017/01/Scott-4th-Chapter.ppt

در صورتی که محتوای فایل ارائه شده با عنوان مطلب سازگار نبود یا مطلب مذکور خلاف قوانین کشور بود لطفا در بخش دیدگاه (در پایین صفحه) به ما اطلاع دهید تا بعد از بررسی در کوتاه ترین زمان نسبت به حدف با اصلاح آن اقدام نماییم. جهت جستجوی پاورپوینت های بیشتر بر روی اینجا کلیک کنید.

عبارات پرتکرار و مهم در این اسلاید عبارتند از: سازمان مثابه, سیستم باز, مثابه سیستم, سازمان مثابه سیستم, ویژگی سیستم, سیستمهای باز, سلسله مراتب, ویژگی سیستم باز, سلسله مراتب پیچیدگی, سازمان, مثابه سیستم سایبرنتیک, ویژگی, سیستم سایبرنتیک, سیستمهای سایبرنتیک,

مشاهده محتوای متنیِ این اسلاید ppt

مشاهده محتوای متنیِ این اسلاید ppt

scott davis ۲ ۷ فصل چهارم سازمان ها به مثابه سیستم های باز scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ ظهور دیدگاه سیستمهای باز به جنگ جهانی دوم باز می گردد، هر چند ریشه های آن قدیمی تری است. چنین جنبش هایی منجر به ورود مطالبی همچون سایبرنتیک، نظریه اطلاعات، مهندسی سیستم، پژوهش در عملیات به حوزه مطالعاتی گردید. آخرین اصلاحات از طریق نظریه عمومی سیستمها، ایجاد شد نظریه ای که توسط برتالانفی زیست شناس مطرح گردید scott davis ۲ ۷ ۸۸ . scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ سطوح سیستمها سیستمها بر اساس مشخص های ذیل متفاوت هستند ۱. ساده و پیچیده ۲ ثابت و متغیر ۳ غیرواکنشی و واکنشی ۴ مکانیکی و ارگانیکی. نوربرت وینز، خالق سایبرنتیک می‌گوید ما باید به سازمانها به مثابه موجودیت هایی با وابستگی متقابل میان اجزا بنگریم، وابستگی متقابلی با درجات گوناگون . scott davis ۲ ۷ ۸۸ . scott davis ۲ ۷ سلسله مراتب پیچیدگی سیستمها برگرفته از اثر بولدینگ scott davis ۲ ۷ معمولاً ارتباط سیستم با محیط، با پدیده شگفت‎انگیز حیات نیز ارتباط دارد به طوری که در سلسله‎مراتب پیچیدگی سیستم‎های بولدینگ، اولین سطح سیستم‎های باز، از جانداران تک‎سلولی تشکیل می­شود و تا سیستم‎های پیچیده اجتماعی امتداد می‎یابد scott davis ۲ ۷ ۸۷ ۹ یعنی ساده ترین سیستم‎های باز، سیستم‎هایی زنده اند که تا پیچیده ترین آنها، یعنی سیستم‎های اجتماعی، امتداد می یابند. scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ تأکیدات و بینش های خاص مطالعات سازمانی، سازمانها را نهایتا تا سطح چهار در نظر می گیرند یعنی یا چهارچوب و ساعت واره سطوح اول و دوم یا سیستمهای سایبرنتیک سطح سوم یا سیستم های باز سطح چهارم . در نظر گرفتن سازمان به مثابه سیستم سایبرنتیک و باز دو مفهوم مرتبط دیگر را نیز بهمراه دارد سازمان به مثابه سیستم نرم سازمان به مثابه سیستم سلسله مراتبی scott davis ۲ ۷ ۹ . scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ سازمان به مثابه سیستم سایبرنتیک سیستمهایی که در سطح ۳ بولدینگ فعالیت می‌کنند، قادر به خودتنظیمی هستند. سازوکار اصلی که فرایند کنترل را تحت تاثیر قرار می‌دهد و سیستم را قادر به خودتنظیمی می‌نماید، طرح و برنامه اطلاعات از پیش‌هماهنگ شده که رفتارهای بعدی را راهنمایی می‌کند است. در نظر گرفتن سازمان به مثابه سیستم سایبرنتیک تآکیدی است بر عملیات، کنترل، مراکز خط مشی و جریان های میان آنها. سیستم خط مشی اهدافی را برای سیستم تدوین می کند، این فعالیت پاسخی است به تقاضاهای محیط. مدل سایبرنتیک تاثیر زیادی برسطح عملیاتی سازمان داشته است، سطحی که فرایندهای تولیدی سیستم انجام می‌شود. تحلیل این جریان های فنی درونداد، throughputs، و ستانده ، برای فهم سیستم حیاتی است. چهارچوب سایبرنتیک می‌تواند به منزله یک کل یا یک زیرسیستم در سازمان مورد استفاده قرار گیرد scott davis ۲ ۷ ۹ ۹۳ . scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ سازمان ها به مثابه سیستم های نرم مدل سایبرنتیک نمونه یک سیستم خشک و غیرمنعطف است. سیستم هایی که در آن هر یک از بخش ها به تغییر در سایر بخشها واکنش نشان می دهد. یکی از کمکهای اصلی سیستمهای باز تشخیص این موضوع است که بسیاری از سیستمها بویژه سیستمهای اجتماعی شامل عناصری با پیوندهای ضعیف هستند، که بطور ضعیفی به هم مرتبط بوده و قادر به انجام اقدامات خودکار هستند. اغلب اوقات در سازمانها، در بهترین حالت ممکن، میان دانسته ها و عمل رابطه ضعیفی برقرار است. موضوعی که ففر و ساتن، فاصله دانستن و عمل کردن می نامند scott davis ۲ ۷ ۹۳ ۵ . scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ ویژگی های سیستم های باز سازمانها ممکن است که به منزله سیستمهای سایبرنتیک تحلیل شوند اما آنها در سطوح بالاتری از پیچیدگی و به مثابه سیستمهای باز فعالیت میکنند. سیستمهای باز بر اساس منابعی که از محیط دریافت می‌کنند، قادر به نگهداری از خود هستند. در مثال گرم کننده سیستمهای سایبرنتیک مطرح شد که گرم کننده یک سیستم بسته است هر چند از محیط سوخت دریافت می‌کند و گرما و پسماندها را به محیط منتقل می کند اما قادر نیست از این منابع و ورودیها برای جایگزینی یا تعمیر عناصر استفاده نماید، ضمن اینکه نمی‌تواند از ورودیها برای طولانی‌تر کردن عمر خود استفاده نماید. در مقابل سیستمهای ارگانیک گیاهان، حیوانات، انسانها و سیستمهای اجتماعی از چنین ظرفیت و توانی برخوردارند scott davis ۲ ۷ ۹۵ . scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ ویژگی های سیستم های باز سیستمهای باز دارای مرز هستند و برای حفظ حریم و مرز خود مجبور به صرف انرژی اند. مرزی که مشخص کردن آن از جمله مسائل پیچیده است. ففر و سالانسیک برآنند که برای حل این مشکل باید در نظر گرفت که این افراد نیستند که در حریم یک سازمان قرار می‌گیرند بلکه فقط فعالیتها و رفتارهای مشخص در مرز سازمان قرار می‌گیرند. نظریه‌پردازان عمومی سیستمها از طریق مفهوم آنتروپی میان سیستم باز و بسته تمایز قائل می شوند. مطابق قانون دوم ترمودینامیک همه سیستمها بطور ناخواسته دچار آنتروپی فزاینده می‌شوند. سیستمهای باز بدلیل توانایی جذب انرژی از محیط، آنتروپی منفی مقابله با کهولت و بی نظمی را تجربه نمایند و بدین نحواز نابودی سیستم جلوگیری می شود scott davis ۲ ۷ ۹۶ . scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ ویژگی های سیستم های باز با تاکید بر این دو مشخصه سیستم باز، باکلی، دو نوع فرایند سیستمی را مشخص می کند حفظ شکل فراگردهای متمایل به حفظ شکل و ساختار موجود سیستم، همچون جامعه پذیری و فراگردهای کنترلی در سیستم های اجتماعی تغییر و تکوین شکل به فراگردهایی اشاره دارد که سیستم را تغییر می دهند نظیر رشد، یادگیری و تمایز و تفکیک از یکدیگر. برای انطباق با شرایط محیط خارجی، سیستم های باز معمولا متمایزتر می شوند، بنابراین سیستم های بیولوژیک، ارگان هایی که نسبت به محرک های خارجی حساس تر بوده، سخت تر و مقاوم بوده، و سیستم های گسترده موفق هستند scott davis ۲ ۷ ۹۷ . scott davis ۲ ۷ scott davis ۲ ۷ سازمان ها به مثابه سیستم های سلسله مراتبی نظریه پردازان سیستم های عمومی برآنند که سلسه مراتب ویژگی اساسی …

کلمات کلیدی پرکاربرد در این اسلاید پاورپوینت: سازمان مثابه, سیستم باز, مثابه سیستم, سازمان مثابه سیستم, ویژگی سیستم, سیستمهای باز, سلسله مراتب, ویژگی سیستم باز, سلسله مراتب پیچیدگی, سازمان, مثابه سیستم سایبرنتیک, ویژگی, سیستم سایبرنتیک, سیستمهای سایبرنتیک,

این فایل پاورپوینت شامل 21  اسلاید و به زبان فارسی و حجم آن 0.36 مگا بایت است. نوع قالب فایل ppt بوده که با این لینک قابل دانلود است. این مطلب برگرفته از سایت زیر است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی می باشد که در تاریخ 2019/04/07 08:35:14 استخراج شده است.

http://docporoje.ir/wp-content/uploads/edd/2017/01/Scott-4th-Chapter.ppt

  • جهت آموزش های پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.
  • جهت دانلود رایگان قالب های حرفه ای پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.

رفتن به مشاهده اسلاید در بالای صفحه


پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *