System versus Individual Errors

فهرست عناوین اصلی در این پاورپوینت

فهرست عناوین اصلی در این پاورپوینت

● Protecting the Public through Disciplinary Action
● Criminal Justice System
● TERCAP Data
● 2012
● What does all this mean?
● Punishment
● Questions
● System versus Individual Errors
● System Errors
● Human Error
● Risk-Taking Behavior
“Justifiable Risk”
● Risk-Taking Behavior
● Reckless
● Remediation
● Deliberate Behavior
● Regulatory Action Pathway

نوع زبان: انگلیسی حجم: 1.41 مگا بایت
نوع فایل: اسلاید پاورپوینت تعداد اسلایدها: 26 صفحه
سطح مطلب: نامشخص پسوند فایل: ppt
گروه موضوعی: زمان استخراج مطلب: 2019/05/16 05:53:46

لینک دانلود رایگان لینک دانلود کمکی

اسلایدهای پاورپوینت مرتبط در پایین صفحه

عبارات مهم استفاده شده در این مطلب

عبارات مهم استفاده شده در این مطلب

error, ., system, discipline, action, remediation, behavior, prevent, risk, human, culture,

توجه: این مطلب در تاریخ 2019/05/16 05:53:46 به صورت خودکار از فضای وب آشکار توسط موتور جستجوی پاورپوینت جمع آوری شده است و در صورت اعلام عدم رضایت تهیه کننده ی آن، طبق قوانین سایت از روی وب گاه حذف خواهد شد. این مطلب از وب سایت زیر استخراج شده است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی است.

https://www.ncsbn.org/0113_IRE_MAlexander.ppt

در صورتی که محتوای فایل ارائه شده با عنوان مطلب سازگار نبود یا مطلب مذکور خلاف قوانین کشور بود لطفا در بخش دیدگاه (در پایین صفحه) به ما اطلاع دهید تا بعد از بررسی در کوتاه ترین زمان نسبت به حدف با اصلاح آن اقدام نماییم. جهت جستجوی پاورپوینت های بیشتر بر روی اینجا کلیک کنید.

عبارات پرتکرار و مهم در این اسلاید عبارتند از: error, ., system, discipline, action, remediation, behavior, prevent, risk, human, culture,

مشاهده محتوای متنیِ این اسلاید ppt

مشاهده محتوای متنیِ این اسلاید ppt

protecting the public through disciplinary action maryann alexander phd rn faan kathleen russell jd rn the board’s duty is to protect the public not punish the licensee criminal justice system punishment does not improve behavior emphasis is needed on examining what happened and how can we prevent you from doing this again. support and resources lessen the chance of recidivating. tercap data individuals disciplined by their employer have a much higher chance of being disciplined by the board of nursing at sometime in the future ۲ ۱۲ ۲ people die from medical errors a year andel et al ۲ ۱۲ more than ۱۳ medicare beneficiaries experienced one or more adverse events in hospitals in a single month. hhs oig ۲ ۱۲ . when quality life adjusted years qalys are applied to patients that die the errors committed on an annual basis translates into ۱ trillion dollars a year andel et al ۲ ۱۲ what does all this mean regulation and health care facilities need to work together. we need to effectively prevent errors. examine system as well as individual errors. punishment may not be the best option for preventing future errors or poor performance. remediation counseling supervision are tools that need to be considered as part of disciplinary action. punishment people tend to hide errors prevents fixing the system risk to patient focus is on punishment effective when used in the right way. questions when do we take no action when do we counsel remediate and supervise when do we punish remove from practice a system of justice disciplinary and enforcement action that reflects what we now know of socio technical system design human free will and our inescapable human fallibility. just culture the just culture model simplified system versus individual errors system errors may be due to a deficit in the institution’s policies and or procedures may be due to other providers in the health care system often a combination of factors human error human error can happen to high performers with no history of past error discipline may not prevent remediation may not be needed risk taking behavior justifiable risk risk taking behavior may need remediation counseling may need discipline supervision reckless the police. reckless discipline remediation supervision counseling job transfer the just culture model simplified a single event repetitive events repetitive errors – yes there is a process repetitive at risk behaviors – yes there is a process both may lead to disciplinary action… the just culture model alternative to discipline programs only effective if the remediation is truly directed towards preventing future occurrence. monitoring and mentoring. institution must be aware and involved. remediation deliberate behavior discipline may warrant permanent revocation of license regulatory action pathway consistent way of evaluating bon cases based on principles of james reason just culture patient safety movement transparent patient centered relies on remediation partnership with hospitals regulatory action pathway encourage good choices beginning with reporting and identification of errors that might lead to better systems identify the difference between errors that are caused by human fallibility risk taking behaviors and recklessness direct discipline according to the type of error. regulatory action pathway patient centered examines intention and distinguishes between types of errors encourages reporting of errors encourages partnership between bon and institution emphasis on corrective activities accounts for system related issues looks at repeated occurrences discipline when needed …

کلمات کلیدی پرکاربرد در این اسلاید پاورپوینت: error, ., system, discipline, action, remediation, behavior, prevent, risk, human, culture,

این فایل پاورپوینت شامل 26 اسلاید و به زبان انگلیسی و حجم آن 1.41 مگا بایت است. نوع قالب فایل ppt بوده که با این لینک قابل دانلود است. این مطلب برگرفته از سایت زیر است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی می باشد که در تاریخ 2019/05/16 05:53:46 استخراج شده است.

https://www.ncsbn.org/0113_IRE_MAlexander.ppt

  • جهت آموزش های پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.
  • جهت دانلود رایگان قالب های حرفه ای پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.

رفتن به مشاهده اسلاید در بالای صفحه


پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *