فایده های به کار بستن مهارت های ارتباطی در شغل های غیر انتفاعی

 

فهرست مطالب استخراج شده از این فایل پاورپوینت

فهرست مطالب استخراج شده از این فایل پاورپوینت

● چرا مهارت های ارتباطی را به کار ببندیم وقتی در بخش خصوصی کار
نمی کنیم؟
● فایده های به کار بستن مهارت های ارتباطی در شغل های غیر انتفاعی (حتی اگر مدیر به آن پاداش ندهد)
● طبقه بندی نیاز ها از نظر عینیت Maslow
● یادمان باشد!
● می گوئیم آشناشدن زیرا:
● ارتباط چیست communication))؟
● تاثیر عامل موقعیت درارتباطات
● …… در خصوص …..
● ارتباطات انسان با انسان به انواع زیر تقسیم میشود
● ۶ نیاز اساسی انسان از دیدگاه آنتونی رابینز:
● انواع مهارت ها ی ارتباطی
● ماهیت ارتباط
● مهارت ها در تماس های رو یا رو
● اهمیت فوق العاده نخستین تاثیر:
نخستین تاثیر تکرار نمی شود!
● گوش دادن فعال: تفاوت عظیم میان شنیدن و گوش دادن
● کار بالینی نیاز به کاربرد :
● کار بالینی…..
● شنوایی فعال
● روش های مختلف گوش دادن فعال:
● گوش دادن فعال یعنی
● کسب مهارت گوش دادن فعال:
● سبک ارتباطی « بودن یاری بخش» در ارتباط بین شخصی
● چگونه پاسخ دهیم؟
● انواع ارتباط
● مهارت ها در تماس های تلفنی
● پاسخ به تلفن
● تماس تلفنی
● ……… و ………
● ابزار ارتباط
● نتایج یک پژوهش جالب
● BODY LANGUAGE
● زبان بدن:
● سر:
● چانه
● مالش گردن:
● مالش گردن:
● کج کردن سر روی شانه ها:
● چشم ها:
● دهان:
● دست ها ( از مچ تا سر انگشتان):
● دست ها
● پا ها:
● وضعیت تنه و بدن:
● نکته:
● شناسایی دروغگویی:
● منابع:

نوع زبان : فارسی حجم : ۳٫۷۵ مگا بایت
نوع فایل : پاورپوینت تعداد اسلایدها: ۷۴
زمان استخراج مطلب : ۲۰۱۸/۰۷/۱۲ ۰۲:۰۰:۰۰ پسوند فایل : ppt

لینک دانلود رایگان لینک دانلود کمکی

 

سایر عبارات کلیدی استفاده شده در این فایل ppt عبارتند از: مهارت ارتباطی, نظر فرستنده, گیرنده پیام, متجلی درگیرنده پیام, فرستنده پیام, معنی متجلی درگیرنده, معنی متجلی, روابط بین فردی, روابط بین, متجلی درگیرنده, و … .

در صورتی که محتوای فایل ارائه شده با عنوان مطلب سازگار نبود یا مطلب مذکور خلاف قوانین کشور بود لطفا در بخش دیدگاه (در پایین صفحه) به ما اطلاع دهید. جهت جستجوی پاورپوینت های بیشتر بر روی اینجا کلیک کنید.

این مطلب در تاریخ ۲۰۱۸/۰۷/۱۲ ۰۲:۰۰:۰۰ به صورت خودکار استخراج شده است. در صورت اعلام عدم رضایت تهیه کننده ی آن، طبق قوانین سایت از روی وب گاه حذف خواهد شد. همچنین این مطلب برگرفته از وب سایت زیر است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی است.

http://darman.umsha.ac.ir/uploads/15_118_maharthayertebati.ppt

قسمتی از متن استخراج شده از این فایل ppt

قسمتی از متن استخراج شده از این فایل ppt

دکتر بابک معینی ph.d آموزش بهداشت استادیاردانشکده بهداشت گروه بهداشت عمومی عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی مهارتهای ارتباط حرفه ای هدف کلی آشنا کردن و توانمند‌سازی کارکنان و مدیران پرستاری در زمینه‌ی روابط بین‌فردی مؤثر ارتباطات حرفه ای اهداف ویژه آشنا کردن کارکنان و مدیران پرستاری با مفاهیم روابط بین‌فردی مؤثر. توانمند‌سازی کارکنان و مدیران پرستاری در زمینه ایجاد روابط بین‌فردی مؤثر. چرا مهارت های ارتباطی را به کار ببندیم وقتی در بخش خصوصی کار نمی کنیم فایده های به کار بستن مهارت های ارتباطی در شغل های غیر انتفاعی حتی اگر مدیر به آن پاداش ندهد ۱. منافع مستقیم شخصی مصون ماندن از استرس ناشی از درگیری احساس خوشنودی و توفیق و عزت نفس ۲. منافع غیر مستقیم بالا رفتن حیثیت حرفه و سازمان تقویت قوام اجتماع پیشگیری از رفتار ها و بینش های غیر اجتماعی تقویت احساس رضایت از جامعه در مردم خوب و بد ارتباط در نهایت به خود ما و کسانى که برای ما مهم هستند باز می گردد طبقه بندی نیاز ها از نظر عینیت maslow نیازهای فیزیولوژیک ایمنی اجتماعی نیاز به منزلت و احترام نیاز به کمال یادمان باشد هیچکس نخواهد توانست در به کار بردن مهارت های ارتباطی بی نقص و کامل عمل کند. مهارت توانائی انجام کاری است. دانش ضمنی است. عوامل باز دارنده ارتباط در همه ما وجود دارند مهم آن است که ۱ به سبب نا آگاهی و بی مهارتی به طور مستمر مرتکب قطع ارتباط نشویم، و ۲ اگرمرتکب شدیم بتوانیم موقعیت را به خوبی مهار و مساله را حل کنیم. هدف ما در این نشست آشنا شدن با این مهارت ها است می گوئیم آشناشدن زیرا مهارت با عمل و تکرار آن عمل در محیط زندگی واقعی پدید می آید. بدون حمایت جدی مدیران و تصمیم گیران، به کارانداختن مهارت های ارتباطی توسط پرسنل بسیارمحدود و مشکل می شود راهکارهای تقویت به کار گیری مهارت ها ۱. آموزش مستمر این مهارت ها در حین خدمت ۲. ترتیبات و تنظیمات صحیح در محیط کار ۳. ارزشگذاری برای به کار گیری این مهارت ها بازخواست در غیر این صورت ۴. فضای مناسب کار و فعالیت برای اینکه دوستت بدارند بهتر است دیگران را دوست بداری اما این بدان معنی نیست که دیگران هم حتما باید تو را دوست بدارند ارتباط چیست communication ارتباط عبارتست ازفراگرد انتقال پیام از سوی فرستنده به گیرنده، مشروط برآنکه درگیرنده پیام مشابهت معنی با معنی مورد نظر فرستنده پیام ایجاد شود. اگر معنی مورد نظر فرستنده پیام را با m و معنی متجلی شده درگیرنده پیام را با َm نشان دهیم آنگاه برای ارتباط چند حالت پیش خواهد آمد mَََ m mَ m mَ m mَ m ۱ ۱ ۱ ارتباط وقتی به صورت کامل برقرار خواهد شد که معانی با هم برابر باشد یا برابر یک باشد. وقتی معنی متجلی شده درگیرنده پیام کوچک تر از معنی مورد نظر فرستنده پیام باشد. وقتی معنی متجلی شده درگیرنده پیام برمعنی مورد نظر فرستنده برابر صفر باشد. عدم ارتباط وقتی معنی متجلی شده درگیرنده پیام بزرگتر ازمعنی مورد نظر فرستنده پیام باشد. ارتباط ارتباط با خود فرآیند ارتباطات harold lasswell چه کسی .. چه می گوید.. به چه کسی … به چه طریق … با چه تاثیری …. درچه موقعیتی هارولد لس ول تاثیر عامل موقعیت درارتباطات فاصله جغرافیایی از جمله عوامل موقعیت است که درفرآیند ارتباطات تاثیر گذار است، مثل صمیمانه کمتراز ۵ سانتی متر باتوجه به فرهنگ ، مطالب محرمانه شخصی از ۵ سانتی متر تا ۱متر و۲ سانتی متر دوستانه اجتماعی ۱۲ تا۳۶ سانتی متر فاصله روانشناختی عمومی بیش از ۳۶ سانتی متر سخنرانی برای عموم، استفاده از اشارات … … در خصوص ….. اهمیت برقراری ارتباط موثر انتقال احساس ها، عقاید، افکار و اندیشه ها در بین افراد رشد فرد و جامعه افرادی که از مهارت های ارتباطی ضعیفی برخودارند کمتر مورد پذیرش دیگران قرار می گیرند ایجاد سوء تفاهم اختلال در اعتماد به نفس افزایش حس درماندگی در نهایت زمینه مناسب برای آسیب های روانی و اجتماعی ارتباطات انسان با انسان به انواع زیر تقسیم میشود ارتباط با خود ارتباطات میان فردی ارتباطات گروهی ارتباطات جمعی ۶ نیاز اساسی انسان از دیدگاه آنتونی رابینز آسایش و اطمینان certainty comfort تنوع variety و انعطاف پذیری مهم بودن و با ارزش بودن value significance عشق و ارتباط love connection رشد و تعالی growth کمک به هم نوع contribution از نظر رابینز هر نوع ارتباطی نوازش کننده یک یا چند نیازهای۶ گانه مهم انسانی است. انواع مهارت ها ی ارتباطی …

کلمات کلیدی پرکاربرد در این اسلاید: مهارت ارتباطی, نظر فرستنده, گیرنده پیام, متجلی درگیرنده پیام, فرستنده پیام, معنی متجلی درگیرنده, معنی متجلی, روابط بین فردی, روابط بین, متجلی درگیرنده

این فایل پاورپوینت شامل ۷۴  اسلاید و به زبان فارسی و حجم آن ۳٫۷۵ مگا بایت است. نوع قالب فایل ppt بوده که با این لینک قابل دانلود است. این مطلب برگرفته از سایت زیر است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی می باشد که در تاریخ ۲۰۱۸/۰۷/۱۲ ۰۲:۰۰:۰۰ استخراج شده است.

http://darman.umsha.ac.ir/uploads/15_118_maharthayertebati.ppt

  • جهت آموزش های پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.
  • جهت دانلود رایگان قالب های حرفه ای پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *