محیط عمومی , شبکه بین سازمانی
عکس استخراج شده از فایلppt با موضوع: محیط عمومی , شبکه بین سازمانی

اسلاید پاورپوینت: محیط عمومی ، شبکه بین سازمانی و شبکه بین…

 

عناوین اصلی استخراج شده از این فایل پاورپوینت

عناوین اصلی استخراج شده از این فایل پاورپوینت

● محیط سازمان
● تعریف محیط
● شبکه بین سازمانی :
● محیط عمومی : ( شکل ۲ )
● محیط عمومی :
● محیط بین المللی و جهانی :
● تئوری های روابط سازمان و محیط :
● وابستگی‌ به‌ منابع‌
● روابط‌ بین‌ سازمانی‌
● :ابعاد موثر بر وابستگی‌
● نتیجه‌گیری‌
● مسأله کاربردی :
● بوم شناسی جمعیت سازمانی :
● تئوری نهادی :
● مقایسه تئوری های روابط محیط-سازمان:
● محیط ها بر اساس میزان نهادینگی و سطح توسعه فنی متغیرند:
● پیچیدگی، تغییر، عدم اطمینان:
● عدم اطمینان محیطی بر اساس میزان پیچیدگی و نرخ تغییر در محیط سازمان تعریف می شود:
● رابطه بین شرایط محیط ادراک شده، عدم اطمینان و اطلاعات :
● مصون سازی و مرزبانی :
● دیدگاه وضع واقعیت و ساخت گرایان اجتماعی از محیط ها:
● پست مدرنیست و روابط محیط سازمان:
● رهبری تحول آفرین در سازمانها: یک مدل متأثر از محیط
● چالشهای محیطی پیش روی سازمانها
● رهبری تحول آفرین
● انقلابی: رهبری تحول آفرین
● تهاجمی: رهبری تحول آفرین
● تکاملی: رهبری تحول آفرین
● نتایجی برای عمل:

نوع زبان : فارسی حجم : ۱٫۲۷ مگا بایت
نوع فایل : اسلاید پاورپوینت تعداد اسلایدها: ۴۵ صفحه
زمان استخراج مطلب : ۲۰۱۸/۱۱/۰۲ ۰۴:۴۲:۱۲ پسوند فایل : ppt

لینک دانلود رایگان لینک دانلود کمکی

 

در صورتی که محتوای فایل ارائه شده با عنوان مطلب سازگار نبود یا مطلب مذکور خلاف قوانین کشور بود لطفا در بخش دیدگاه (در پایین صفحه) به ما اطلاع دهید. جهت جستجوی پاورپوینت های بیشتر بر روی اینجا کلیک کنید.

این مطلب در تاریخ ۲۰۱۸/۱۱/۰۲ ۰۴:۴۲:۱۲ به صورت خودکار استخراج شده است. در صورت اعلام عدم رضایت تهیه کننده ی آن، طبق قوانین سایت از روی وب گاه حذف خواهد شد. همچنین این مطلب برگرفته از وب سایت زیر است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی است.

http://powerpointbank.com/wp-content/uploads/2017/05/Organization-environment.ppt

بخشی از محتوای متن استخراج شده از این فایل ppt

بخشی از محتوای متن استخراج شده از این فایل ppt

محیط سازمان organization environment در تئوری مدرنیست سازمان ،‌محیط سازمانی به عنوان موجودیتی که خارج از مرزهای سازمان قراردارد مفهوم سازی می شود یعنی محیط با تحمیل محدودیتها و الزام سازمان به انطباق با محیط به عنوان بهای ادامه حیات بر آن اثر می گذارد . اندیشمندان نمادین تفسیری در مقایسه با مدرنیست ها محیط را نوعی ساخت اجتماعی تصور میکنند یعنی محیط ها سازه هایی نظری تصور می شوند که بر اساس باورهایمان نسبت به وجود آنها شکل گرفته مانند تئوری وضع واقعیت کارل ویک از این دیدگاه محیط ها تبعات مادی دارند اما اساساً‌ نمادین اند . تئوری سازمان پست مدرن رویکردهای متعددی در خصوص رابطه سازمان ها و محیط ارائه می دهد . مسأله ساز کردن زیر سوال بردن مرز بین سازمان و محیط تمرکز دارد . ایده های این راستا سازمان بدون مرز ، مدل شبکه ای و سازمان مجازی را می توان نام برد . نقد تئوری روابط سازمان و محیط از نگاه مدرنیست که به زعم پست مدرنیستها ضد محیطی اند .از آن جهت که بهره برداری از منابع طبیعی کمیاب را برای کسب مزیت رقابتی توجیه می کنند . تعریف محیط تعریف محیط سازمانی در نگاه مدرنیست ها محیط سازمانی نوعاً‌ بر اساس عناصر شکل دهنده آنها تعریف می شوند سه شیوه طبقه بندی معمول عبارتند از شبکه بین سازمانی محیط عمومی محیط بین المللی و جهانی شبکه بین سازمانی شبکه بین سازمانی هر سازمانی با دیگر اجزای محیط خود در تعامل است و شبکه بین سازمانی متشکل از عرضه کنندگان مواد اولیه مشتریان ،‌رقبا ،‌موسسه های قانونی – نظارتی و ذینفع های خاص . ذینفع های خاص متشکل از افراد ، گروهها یا سازمان هایی هستند که تلاش می کنند از طریق فشارهای سیاسی اقتصادی یا اجتماعی بر فعالیت های سازمان تأثیر بگذارند مانند گروههای حفظ محیط زیست نظیر صلح سبز و نیروهای فعال حامی مصرف کننده نظیر سازمان رالف ندر . تحلیل شبکه شبکه بین سازمانی را به عنوان بافته پیچیده ای از روابط نشان می دهد که در آن گروههایی از سازمانها جای می گیرند که سازمان شما الزاماً‌ در مرکزیت شبکه نمی باشد . مرکزیت در شبکه بر اساس تعداد حلقه های ارتباطی یک سازمان با دیگر اجزای شبکه نشان داده می شود . از نظر نظریه پردازان مدرن سازمان چالش اصلی در انجام تحلیل شبکه ای مشخص کردن مرزی معقول بین سازمان و محیط است و از آنجا که بیشتر سازمانها سیستم های باز هستند پس تصمیم گیری در مورد نقش آفرینان محیطی یک سیستم می تواند تا اندازه ای قضاوتی و اختیاری باشد . مدیران با قراردادن سازمان خود در مرکز شبکه و افزودن سازمانهایی که مستقیماً‌ با آنها در تعامل اند و رقبای اصلی خود این مسأله را حل می کنند . راه حل مدیریتی سازمان را در مرکز تحلیل قرار می دهد که این کار می تواند تحلیل را نامتعادل کند نتیجه این امر مرکزیت ناحق در شبکه است که با مشکلات زیر روبرو می شود مدیران گرایش پیدا می کنند تا اطلاعاتی را که خارج از محدوده تعیین شده شبکه موجود قرار دارد مورد بی توجهی قرار دهند راه حل مدیریتی گرایش به سوق دادن اطلاعات به سمت و سوی نقطه مرکزی مدل یعنی سازمان و مدیریت عالی دارد . محیط عمومی شکل ۲ بخش اجتماعی محیط با ساختار طبقاتی جامعه ، ترکیب جمعیت ، الگوهای تحرک اجتماعی ،‌ سبک های زندگی و نهادهای سنتی اجتماعی از جمله نظامهای آموزشی ، رسوم مذهبی و … سر و کار دارد. بخش فرهنگی حول پدیده هایی از قبیل تاریخ ، سنت ها ، انتظارات رفتاری و ارزشهای جوامعی که سازمان در آن فعالیت می کند . مانند بخش فرهنگی در سازمانهای آمریکایی که شامل تأکید بر رهبری ،‌ عقلانیت و ثروت مادی می باشد . بخش قانونی اشاره به قوانین اساسی و سایر قوانین کشورها و همینطور رویه های قانونی دارد . این بخش حلقه های ارتباطی تنگاتنگی با روندهای اجتماعی و فرهنگی دارد نظیر قانون فرصت های برابر استخدام و قانون ضد تبعیض در آمریکا . محیط عمومی بخش سیاسی معمولاً‌ در قالب توزیع و مرکزیت قدرت و ماهیت نظام های سیاسی در حوزه هایی از جهان که سازمان در آن فعالیت می کند توصیف می شود که پیوند تنگاتنگی با بخش قانونی دارد . بخش اقتصادی این بخش بازارهای کار ،‌بازارهای مالی و بازارهای کالا و خدمات را در بر می گیرد این بخش می تواند اثرات شدیدی بر سایر بخش های محیط عمومی داشته باشد . بخش فن آوری این بخش دانش و اطلاعات را در قالب پیشرفتهای علمی فراهم می کند که سازمان می تواند آنها را به دست آورده و برای تولید کالاها و خدمات خود به کار گیرد . برخی از پیشگامان تفکر پست مدرن نظیر ژان فرانسوا لیوتار ، دانیل بل و دیوید هاروی معتقدند که تغییرات در بخش فن آوری چنان تأثیر شگفتی بر دنیای غرب داشته که دائماً‌ در تمام جنبه های آن تغییر ایجاد می کند . بخش طبیعی یا فیزیکی این بخش شامل طبیعت و منابع طبیعی است . محیط بین المللی و جهانی به جنبه هایی از محیط اشاره دارد که مرزهای ملی را در می نوردد یا در مقیاسی جهانی سازماندهی می شوند .نظیر سازمان ملل متحد ،‌صندوق بین المللی پول ،‌ …

کلمات کلیدی پرکاربرد در این اسلاید پاورپوینت: محیط عمومی, شبکه بین سازمانی, شبکه بین, بین سازمانی, سازمان محیط, بخش فن اوری, نگاه مدرنیست, بخش فن, محیط, محیط سازمانی, بین المللی, تحلیل شبکه, بخش فرهنگی, محیط بین, تعریف محیط, سازمانی عنوان, نقش افرینان,

این فایل پاورپوینت شامل ۴۵  اسلاید و به زبان فارسی و حجم آن ۱٫۲۷ مگا بایت است. نوع قالب فایل ppt بوده که با این لینک قابل دانلود است. این مطلب برگرفته از سایت زیر است و مسئولیت انتشار آن با منبع اصلی می باشد که در تاریخ ۲۰۱۸/۱۱/۰۲ ۰۴:۴۲:۱۲ استخراج شده است.

http://powerpointbank.com/wp-content/uploads/2017/05/Organization-environment.ppt

  • جهت آموزش های پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.
  • جهت دانلود رایگان قالب های حرفه ای پاورپوینت بر روی اینجا کلیک کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *